建筑，作為一種職業(yè)和學(xué)科，自從維特魯威時代至今已經(jīng)走了很長的路。它繼續(xù)和文化技術(shù)一起演變著，反映了新的發(fā)展和社會價值觀的轉(zhuǎn)變。一些變化是有意識的，并且是源于建筑領(lǐng)域本身的，可被看作是學(xué)科內(nèi)部的發(fā)展或是專業(yè)上的進(jìn)步;其他的變化則是不可控制的，起源于建筑作用于的更廣闊的世界，因為它們也在變化著。以下是近幾十年來發(fā)生的一些變化：
1、從徒手表達(dá)到軟件的運(yùn)用
不論你是否喜歡，繪圖板已經(jīng)讓位給計算機(jī)屏幕，CAD和參數(shù)軟件已經(jīng)成為現(xiàn)在最常用的建筑工具。然而，能夠用手繪草圖給客戶留下深刻印象的業(yè)界古老傳說仍然是真理。
2、從孤芳自賞到團(tuán)隊合作
建筑師在歷史上的形象是一個孤獨的天才，從他們的頭腦瞬間誕生出那些雕塑感的造型。今天，建筑師更多地被認(rèn)為是一項需要協(xié)作才能取得巨大成功的工作。像是特納獎的團(tuán)隊獲獎作品 Assemble, 又或是羅伯特·文丘里和丹尼斯·斯科特·布朗，在規(guī)則被改變，允許同時頒發(fā)給兩個人后，他們終于獲得了2015年 AIA 金牌獎?wù)隆?br />
3、從學(xué)習(xí)古典設(shè)計法則到學(xué)習(xí)創(chuàng)造性設(shè)計方法
如今，像是對稱性，比例和柱式這些術(shù)語只出現(xiàn)在建筑學(xué)校與歷史有關(guān)的課程里了。遵守嚴(yán)格設(shè)計法則的日子早已一去不復(fù)返了，替代它們的是一個開放的，創(chuàng)造性解決問題的時代。
4、從老年男性白人控制的建筑世界到更多元化人種的組成
雖然建筑師一直是由老年男性白人主導(dǎo)的，但這樣的態(tài)勢正在慢慢轉(zhuǎn)變。女性和有色人種開始在建筑界中得到更多認(rèn)可——比如最近的 AIA 金獎迎來了第一個黑人獲獎?wù)摺?但是, 性別導(dǎo)致的工資差異 和其它不平等現(xiàn)象意味著仍然需要進(jìn)步和改變。
5、從無媒體到全媒體
隨著社會中媒體的作用越來越突出，它與建筑的關(guān)系也越來越重要。因為我們對建筑的理解和態(tài)度與其表現(xiàn)方式息息相關(guān)，因此這是一個既復(fù)雜又重要的變化。
6、從排他性到包容性
越來越多的媒體曝光也增加了欣賞到不同建筑的機(jī)會，大眾對不同風(fēng)格的建筑也增加了包容性。電視節(jié)目如Grand Designs, 或是像 99% Invisible 這樣的播客, 以及網(wǎng)站 (比如ArchDaily)使得更多人可以獲得建筑的資訊，而不僅僅是那些在這個領(lǐng)域里工作和學(xué)習(xí)的人。
7、從自給自足到可持續(xù)發(fā)展
考慮到建筑物的環(huán)境影響已經(jīng)成為近年來設(shè)計中的一個更積極的驅(qū)動力, 甚至在某些情況下成為代表整個公司的精神風(fēng)貌。 這是因為人們越來越意識到日益緊迫的環(huán)境問題，以及由于技術(shù)的進(jìn)步，使可持續(xù)性更容易實施。
8、從本土化到全球化
與許多具有歷史風(fēng)格的建筑不同，現(xiàn)在卻很難通過它們的設(shè)計來判斷新建筑物的位置�？缥幕暮献髋c和各種國際競賽和委托項目使得設(shè)計得以超越地域界限——僅Foster + Partners建筑公司就有15個不同的辦公室，項目遍布40 個國家。
(責(zé)任編輯：建筑小白) |
