旭輝集團(tuán)華西區(qū)域事業(yè)部總經(jīng)理 林祝波

中房網(wǎng)訊 9月23日，由上海易居房地產(chǎn)研究院主辦，易居企業(yè)集團(tuán)易沃教育、克而瑞支持舉辦的“2021年第一屆不動(dòng)產(chǎn)人力發(fā)展大會(huì)”在成都舉行。

　　會(huì)上，旭輝集團(tuán)華西區(qū)域事業(yè)部總經(jīng)理林祝波表示，今年集團(tuán)提出來(lái)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的方向變化，原來(lái)說(shuō)企業(yè)做大做強(qiáng)的目標(biāo)，今年我們更希望做厚，行業(yè)幾個(gè)調(diào)控大的方向，其實(shí)調(diào)控的同時(shí)，它對(duì)房地產(chǎn)的主航道帶來(lái)的影響，必然會(huì)產(chǎn)生新的航道，比如租賃租房是調(diào)控的四大之一，這對(duì)內(nèi)生型有一個(gè)新的賽道出現(xiàn)。

　　第一個(gè)關(guān)鍵詞叫單緯到多緯，原來(lái)我們的人才在企業(yè)發(fā)展的初期或者快速發(fā)展中很純粹的時(shí)候就是做大做強(qiáng)，一個(gè)指標(biāo)定下來(lái)就結(jié)束了。但隨著行業(yè)不斷的在變，更多對(duì)人才，組織的管理來(lái)講，上承接公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)，最后形成人力資源的組織戰(zhàn)略，這是從單緯到多緯。第二個(gè)關(guān)鍵詞，效率和公平之間要重新做出審視和選擇，有利于企業(yè)活力的激發(fā)。第三個(gè)關(guān)鍵詞是人才的選拔上重新做了一些定義和明確，有幾個(gè)優(yōu)先，叫內(nèi)部?jī)?yōu)先和跟著內(nèi)生走。第二個(gè)是在一線優(yōu)先，第三個(gè)稱之為叫服從組織優(yōu)先，當(dāng)人才的活力要調(diào)動(dòng)的時(shí)候，你從原來(lái)地產(chǎn)的主航道，還有很多輔助的賽道，人員要形成一定程度的互通，往往在一個(gè)主航道呆久了，互動(dòng)的活力沒(méi)有那么強(qiáng)，所以我們有一個(gè)三優(yōu)先的人才選拔的原則，這也就是簡(jiǎn)單說(shuō)的三個(gè)關(guān)鍵詞。